プレゼント選びが難しい…【40代読者のお悩み】

地曳いく子

non-no、MORE、Oggi、eclatなど雑誌を始めとし、タレントの衣装も担当。イタくない大人のスタイリングを得意とし、テレビ、トークショーなどで活躍、キャリア30年のスタイリスト。大人のおしゃれを考え直す「50歳、おしゃれ元年。」（集英社）をはじめ、「服を買うなら、捨てなさい」（宝島社）、「ババア上等！余計なルールの捨て方大人のおしゃれDo！＆Don’t 」（集英社）など著書多数

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お悩み：その53

友だちのお祝いや、仕事での手土産に何を選べばいいかわかりません。地曳さんはどういうところに気をつけて選んでいますか？（41歳・会社員・東京都）

地曳さんのお答え

モノや情報が溢れかえっていて、好みの細分化も進んでいる今の時代、プレゼント選びは最も難しい問題かもしれません。

プレゼントの基本は、相手を喜ばせるということも大切ですが、その人の負担にならないようにすることも忘れてはいけません。そして、自分の気持ちや趣味を押し付けないこと。例えば、いくら相手の方が旬のアスパラガスが好きだからといって、もっともっと喜んでほしいばかりに何キロも贈ったら一度に食べきれなくて困ってしまいますよね（これは実際に、北海道旅行中の知り合いからダンボール一箱分のアスパラガスを頂いてしまった私の経験談です！笑）

私はこの頃は割り切って、LINEギフトの機能を使ってアマゾンのギフトカードやスターバックスカードを贈っています。特に、ちょっと気軽にお祝いしたり、お礼したいときにすごく便利です。

イラスト／松元まり子

昔は「商品券や現金は失礼」と言われたけど、相手にとってイマイチなものをお渡しするよりは、「たまにはスタバの新作、ややこしい飲み物でも飲んでください」とメッセージに書いてスターバックスカードをお贈りしたほうがウケますよ（笑）。

一方で、どうしても物でお渡ししなくてはいけないこともありますよね。
そういうときは、昔から言われているとおり、もらっても困らない”消えもの”がいいです。ただ、お花以外は基本避けましょう。

食べ物やお茶など口にするものには好みがあるし、”前は好きだったけど、今はもう飽きちゃっている”と嗜好が変わるのも私たち世代！ならあります。
ハンドクリームや入浴剤といったケア用品もやめたほうがいいと思います。あなたがこれまでいただいたものを思い出してみてください。自分でも”リピ買い決定！”と思えるほど、すっごく気に入ったものもあったけど、正直微妙…と思うものもあったはず（笑）。いただきものだから捨てることもできなくて、毎日毎日「ちっ…」とか思いながら使っていませんでしたか？（笑）放置しても腐らないし。

でも、お花なら相手にそういう負担をかけません。値段は3000円前後くらいがいいと思います。あまりに高いと相手も気後れをしてしまうので。

私の知り合いにとてもセンスの良い方がいらっしゃるんですが、その方は絶対買わないだろうなと思う超ラブリーなお花を、アットフラワー（@FROWER）で買ってお贈りしたら、「普段自分では買わない花だけど、逆に楽しい」と、とても喜んでいらっしゃいました。

お花以外を贈りたかったら、”好みがなく誰でも毎日使っているもの”を選ぶようにしましょう。
以前、私の担当編集者の誕生日に最新型のポータブル充電器を差し上げたことがあります。充電器に好き嫌いはないし、誰でも毎日使うものです。それに、日常的に使えば劣化するし、外出先で失くすこともありますから、余分にあっても困るものではない。
彼は「買おう買おうと思っていたけど、なんとなく自分では買わないままだったからすごく嬉しい」と言っていました。

インスタグラムで友だちが載せていた情報を頼りに買うことも多いです。そういった生の情報は口コミよりも確実です。
最近は、SNS上でもAIを使って私の趣味に合う広告を出してくるので、いいと思ったら買います。で、まず、自分で試してみて良かったら相手にも贈る。

また、ギフトカード以外でもLINEギフトをよく使いますよ。LINEギフトにある商品って少し割高だけれど、”ちょっとした良いもの”が揃っているのでおすすめです。LINE上で直接送れば、相手に住所を入れてもらえるのでこちらが住所を知らなくても大丈夫。LINE上で送るのはちょっと…ということであれば、自分に送って直接渡せばいいんです。

私なんか、LINE上やアマゾンで自分が欲しいものを登録して公開していますよ（笑）。そうすれば、誰かが私にプレゼントをくださる時に迷わなくて済むから（笑）。実際に今年若い友人が結婚したときに、彼女のLINEギフトの欲しいものリストから選んで贈ったらすごく喜ばれました。

お悩み：その54

配属先でパートの人たちが仕事をしないでずっとおしゃべりをしています。私は社員ですが、彼女たちのほうが社歴が長く、注意しづらいです。どうやって言えば、角が立たずに言えるでしょうか？（34歳・会社員・茨木県）

地曳さんのお答え

彼女たちは職場におしゃべりしに来てるんだから、注意したってダメですよ（笑）。そもそもバリバリと働きに来てないんだから（笑）。

きっとあなたは、正義感から「サボっているのは許せない！彼女たちに何か言わないと！」と思っているかもしれませんが、角が立つような事は言わなくていいです。言っても無駄です。

社員とパートの立場は同等と言いながらも、やはり責任、給料、保証が違うことがありますよね。そうなると、社員とパートでは必然的に仕事への姿勢が変わってきます。

それに、彼女たちはおしゃべりをしていても現状クビになっていないということは、あなたが思っているよりも大した問題ではなく、会社はそれを許しているということでは？
あなたが現場をまとめる役だとしても、現状、職場は回っているんだから余計な波風を立たせなくていいと私は思います。

もし実害があったら、まず、お客さんや取引先から「しゃべってばかりで仕事していない！」とクレームがきますよ。そうなれば、どんな従業員でも指導されて改善されなければクビになります。もしかしたら、おしゃべりしていてもやることはやっている人たちなのかもしれませんね。

以前にも書きましたが、働きアリの法則を思い出してください。よく動くアリは全体の2割、普通のアリは6割で働かないアリは2割って言いますよね。
あなたは全体の2割を占める働きアリだから、彼女たちが６割の普通のアリであっても2割の働かないアリに見えてしまっているだけかもしれません。自分の考え方を押し付けてもプラスには働きません。

「皆さん、毎日おしゃべりしていて楽しそうですね。今日のお仕事はここまで終わらせてくださいね」と伝えるだけでいいと思います。

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